2016年9月，在教职员工的期望和信任中，学校党政领导班子开始上岗履职；到今年7月，即将任期届满。今天，在教育局考核工作组的见证和指导下，面对全校教职员工，回顾四年来的工作，择其要者予以总结，敬请大家批评指正。
一、落实党建引领，抓好班子作风。
1．积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，扎实抓好党建工作，促进学校各项工作健康发展。学校党委深刻认识到“不忘初心、牢记使命”主题教育的重大意义，把思想和行动统一到党中央和省委的部署要求上来。提前部署开展主题教育相关的前期工作，认真开展先做先学先改，在校内迅速掀起了主题教育的热潮。
2．丰富党建内容。学校党委创新“三会一课”形式，结合教育教学工作实际，立足本职岗位建功立业的积极性与创造性，充分发挥党员的先锋模范作用，充分体现党员的先进性。
2019年6月28日，学校代表队参加了教育局组织的学习党纪政纪知识活动竞赛。南海一职由郑土盛副校长、李珩主任带队参加比赛。经过一天激烈的角逐，我校在30支代表队中获得总分第二名，喜夺特等奖。
3．加强领导班子作风建设，倡导“三严三实”，提高各项工作的绩效。
领导班子带头杜绝“四风”，执行中央“八项规定”“六项禁令”，落实国务院“约法三章”和广东省《关于整治庸懒散奢等不良风气切实改进工作作风的意见》精神，树立正确的人生观价值观，为学校发展尽职尽责。
转变思想作风，转变工作作风，严控三公经费，真正做到为民、清廉、务实，充分发挥广大教师的聪明才智，民主管理、依法治校、校务公开和民主监督相结合，构筑和谐校园。
二、以师生为中心、以问题为导向，本届任期在解决问题、化解矛盾、促进和谐，加快发展等方面出实招，有实绩。
1．推进校区撤并工程。
完成丹灶校区撤并工作，做好丹灶校区撤出后资源、专业、师资的整合。根据上级部署，到2017年7月份退出丹灶校区的办学。我们在教育局的支持和指导下，校际交流与校内安置相结合，力求平稳过渡，做到师生满意，社会认可，上级放心。
2．针对省重学校评估和教学诊断中发现的问题，积极推行整改措施。坚持“评建结合，重在建设”的原则，继续完善各项工作，推进五年发展规划的实施。
3．统一两校区管理制度。不同校区在长期办学中形成了不同特色，也有不同的习惯。管理制度的统一势在必行。任期内，完善和健全了各项管理制度。
4．修改完善学校分配方案，平衡教师群体的利益诉求。一些教职工对上届教代会通过的学校分配方案有较大的意见，经过反复讨论、协调，提交教代会通过了修改方案。
5．调整撤并专业，适应社会经济和学生就业需求。有些专业已不为社会和学生追求，招生和就业面临挑战。我们果断将13个专业调整为9各专业，并且在专业内涵发展和外延拓展上发力，收到了预期的成效。
6．师生同心同德，防控新冠疫情。岁末年初，病毒肆虐。我们第一时间响应号召，作出部署。大年初五全体行政干部和班主任集中开会，提高认识，分工负责。较好完成了各项防控任务，确保师生平安。
7．任期内完成了系列专项工程，改善了办学条件和生活环境。本届任期内，松岗校区的饭堂投入使用，师生就餐环境好了；校园破损道路和泥沙地面硬底化，校园活动更安全了；官窑主教学楼外墙重装和洗手间改造，学校更靓更安全了；两校区供电线路改造好了，用电安全有保障了；全部教学空间安装空调，师生教与学更舒适了；实训设备设施补充升级完善，教学和实训质量提高了。还有不少专项资金投入，不一一列举。资金用在师生关切事上，项目投入到教学急需方面，这是习近平以人民为中心的思想在学校工作中的具体落实。
8．制定学校2016至2020年的五年发展规划，明确学校上省重后的发展目标，通过诊改完善，内涵发展，打造品牌，努力建设立足南海，辐射佛山，省内知名，人民满意的中等职业学校。
三、秉承“厚德强技，树本有为”校训，坚持德育为首的理念，普高标准，职教特色，打造品牌德育。学生文明有礼，校园和谐安全。
1．坚持把安全教育放在德育工作的首位。
牢固树立“安全第一”的思想，为切实消除校园安全故事的发生，做好每月一主题安全教育主题班会，开展紧急救援培训，提升师生紧急救援意识和技能。开展防火安全自救逃生演练和应急疏散演练活动。
2．依法治校保平安。加强学生法制教育，全力做好扫黑除恶工作，杜绝校园欺凌。积极组织学生参与学法活动，在南海区第十三届学生（家长）法理文综合素养竞赛活动中，我校获奖学生人数高居区属学校第二，名列职业学校第一，荣获最佳组织奖。
3．建设禁毒示范校。2017学年，结合广东省禁毒示范学校的建设，在市区公安局、教育局的指导下，建设好了学校禁毒教育展览馆和多媒体教育平台。学校如期通过禁毒示范校评估。
4．全员育人校风正。树立全员、全方位、全过程的大德育观，所有的教职员工都确立“德育为先，育人为本”的观念，把教书和育人的任务紧密地结合起来。社会各界人士来到南海一职，都很赞赏学生的文明素养和良好校风。
5.做好学生心理健康教育工作。
任期内，坚持对全校师生开展心理筛查，使用专业的心理健康评估量表对全校学生进行了普查。设立心理辅导室并积极做好心理辅导工作。
6．积极拓展德育空间，创新德育工作的内容和形式，硕果累累
建立学校、家庭、社会“三位一体”的教育新模式，形成了教育合力,提高教育实效。例如、2018年4月以来，参加南海区“书香伴我行、好书我推荐”比赛荣获区一等奖和最佳组织奖；参加南海区高中（中职）学生艺术展演比赛，获得金奖；学生队和教师队参加“2018年全国全民健身操舞大赛广东分站赛均获省特等奖，被邀请参加10月份的国赛；我校节目《灯彩星辉颂华秋》参加2019年佛山秋色巡游活动，新闻媒体多次图文报道中，为秋色活动增添了一道青春亮丽的风景线。
四、落实教学诊改，推进教学改革，提升教学质量
1．进一步推进教学工作诊断与改进，组织制订了学校三年发展规划草案、学校各种教学工作等制度。完成2017-2018学年人才培养工作状态数据采集工作。
2．深化课堂教学改革。任期内推进了以行动导向、翻转课堂等课堂教学改革，积极承担区、市级研讨课。青年教师借助参与课堂教学改革，极大的提升自身的教学技能。2019年，参加区教师教学能力大赛3人获特等奖。佛山市信息化教学大赛中取得了一等奖，并在省赛决赛荣获三等奖。
3．加强职业技能实训，竞赛成绩突出。以2019年为例，在7月份全国技能大赛项目中，由张挺、叶明老师指导学生罗俊新、罗文杰同学参加的电梯维修保养项目，获全国赛三等奖；同年，李统郭朋飞老师指导学生麦文基、全健成、杨粤国参加的FEG智能无人车项目比赛荣获全国一等奖；由范绮媚指导学生梁嘉妍的中国舞参加省赛荣获一等奖；由范绮媚、石宏晟指导学生林诗婷参加幼儿园艺术教育省赛荣获一等奖。
4.做好高职高考的备考工作，落实中高职衔接工作
加强高考备考班的教学与复习，高考成绩喜人。例如，2018年3+证书高考上线率93.33％，超过本科线7人。另外有19人通过参加自主招生考试被高职院校录取。积极落实中高职衔接工作，与高职院校共同制定了6个专业的五年中高职贯通人才培养方案。
5.持之以恒抓好教师队伍建设，提升教师专业素质。积极参加各级培训，组织专业教师赴企业进行调研和实习。组织教师参与课题或项目的研究，提升教师的教研能力。
6．深化校企（园）合作，促进产教融合，推动专业发展。
本学期继续与行业和企业深入合作，加强专业在社会行业企业中的影响，推动专业发展。例如，2019年9月我校协办了佛山市电梯安装维修工职业技能竞赛。
数控专业与佛山粤宁数控机床有限公司共建校内精密零部件实习基地；模具制造技术专业与中日合资企业华达高木公司合作，建立汽车模具产教研中心。学前教育专业积极帮扶一批新开办的幼儿教育机构。如南海狮山官窑千童幼儿园、南海狮山哈津摇篮幼儿园等，共同开发教学资源，帮助幼儿园引入先进的管理经验。
五、做好招生与就业工作，畅通入口与出口渠道
1.明确工作职责，抓好部门内部团结协作和部门之间沟通协调，强化服务意识。通过电话、网络、微博、报刊等平台，与社会、家长建立直接和密切的联系，提高学校知名度和美誉度。
2.认真做好佛山市对口四川凉山州教育扶贫招生工作。向当地学生讲解佛山的扶贫教育招生政策，同时与南海国家开放大学、北汽福田汽车构建中高职校企现代学徒制联合招生培养模式。
3.多渠道促进学生就业，全方位推动学生创业升学工作。设立企业招聘信息栏 ，举办了不同形式的校园供需见面会，对顶岗实习毕业生进行了各类创业讲座。
六、后勤财务和安全管理
1．加强预算管理，确保预算执行。吸取往年教训，近年来，重点对预算下达项目加强跟进，从立项到设计、招标等环节精心地安排人员落实跟踪，实际全年完成支出超出财局设定考核指标的91%基准线。
2．加强和组织各类安全培训，提高师生的安全意识和自我保护能力。加强日常的安全检查和宣传管理工作，杜绝安全事故的发生。
3．进一步加强资产的管理，重点解决固定资产管理机构不完善，管理人员分工不明确，措施及制度不健全，固定资产账实不符的现象。
进一步完善校内招投标的各种流程及工程的质量监控问题。
七、存在的问题和努力的方向
1．强化党建引领，促进师德建设，化解矛盾分歧，融洽干群关系，这是我们比较薄弱的一个方面。要研究新时代思想政治工作的新情况和新问题，探索网络时代意识形态工作的新途径和新思维，是我们努力的方向。
2.办学规模受限与学位需求日增的矛盾，逐渐突出和明显。学校的教室和宿舍不够使用，其他场室也较紧张。要积极争取政府政策支持，增加投入建设办学设施。
3.品牌建设、专业建设、制度建设、信息化管理，都有完善和提升的空间。要齐心协力，实干进取，再上新台阶。
回首既往，风雨兼程，我们扪心无愧；展望前程，干群同心，我们行稳致远。团结就是力量，实干必有所成，让我们不忘初心，牢记使命，迎接新挑战，共创南海一职美好明天！
佛山市南海区第一职业技术学校
2020年7月13日